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重庆培训师培训课程分享管理知识

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什么是目标管理?

   就是团队成员设定目标,与企业目标一致,共同承担责任,达成目标的一种管理方式。


为什么要做目标管理?

   因为没有目标,就没有行动,就没有方向,无法衡量工作的进展。同时目标的达成也是企业经营的目的。管理者要成为目标管理过程中的推动者,指导者,支持者,监督者。


什么是团队?

   团队是有凝聚力的,彼此分工好的,互相协作实现技能互补,更大目标的组织。

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如何激励员工?

   物质激励,精神激励

   自我实现理论,认识到工作的意义和价值

   管理者要懂得认可和赞美

   满足员工的需要

   正确的批评方式


管理者如何发展好团队?

   以身作者

   士众人行

   激励人心

   传递愿景

   挑战现状


中层管理者如何提升学习力

1、将领导的姿态摆脱

2、将学习工作化

3、将工作学习化

一定要将自身的问题与工作问题糅合在一起来看待。

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中层管理者需要具备的好心态

1、要认清自己的角色,找对位置,才会趋于理性

2、勇于承担责任,对平级部门要采取友善合作的态度

3、规范管理是关键

4、在干中悟,在干中学

5、善倾听意见,善借他山之石


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重庆金口财培训学校   郭老师   联系电话13368175940

地点:观音桥步行街嘉年华大厦15-2


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