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重庆培训师培训班哪里比较专业

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三、项目价值

对企业的价值:

◆ 岗位优秀经验的提炼       ◆ 内部专业经验的传承  ◆ 快速复制优秀的人才

◆ 企业文化的有效传播       ◆ 企业制度的有力推行  ◆ 个性化内容的标准化       

◆ 行业标准的有效引领       ◆ 企业学习型组织建设  ◆ 批量节约培训的经费

对人力资源部门的价值:

◆ 赢得部门在企业的影响力    ◆ 提炼沉淀了关键业务课件  ◆ 建立高效内部培训师队伍    

◆ 保证了课程体系的有效性    ◆ 解决培训效果评定与认同  ◆ 构建行业领先的人才体系

对项目参与人员的价值:

◆ 工作经验的提炼和总结     ◆ 职业经历的发展与创新   ◆ 人格魅力的提升和影响      

◆ 学习能力的提升与改进     ◆ 沟通能力的思维与角度   ◆ 开会谈判亲子教育参考  


四、项目目标


      沉淀一批基于关键业务岗位的课程(含PPT、讲师手册、学员手册等);
      培养一批优秀的认证内部讲师团队
五、项目实施流程


课程开发与讲师培养项目介绍


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