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重庆NLP心理素质提升训练

   一个人的脾气好与坏在于这个人的心理素质高与低,一个人的心理素质高与低在于敢不敢批评自己、承认别人。

   面对同一件事,心理素质不同的人处事的方法不同、结果也就大不相同。如果你打从一开始就很认定的说自己没错,所有的错误都是对方的,可想而知,听着也许刚刚开始还想承认自己的错误,一听你这话,气不打一处来,就会与你据理力争;如果批评者打从刚刚一开始就先谦虚的承认自己的错误,然后在指出别人的错误,那么别人就会觉得自己也不是无可指责的,情形就会好很多。

   心理素质良好职业经理人,在各种场合,面对各类人士,都能做到谦虚自己,称赞别人,如果仅仅说几句自我谦虚,称赞别人的话,在傲慢、孤僻的人也可以和你成为牢固可靠的朋友,可想而知,谦虚和称赞在我们日常生活和工作中具有多么大的作用。合理的运用此法,它必然有助于我们在人际关系上创造奇迹。

   不管心理素质在强大的人难免都有崩溃的时候,放错误的时候,一个人即使还没有改正自己的错误,但是只要他敢于承认自己的错误,那他就会间接的改变另一个人的行为。不是每个人都天生具有判断力的,所有的都是从生活中的经验中得来的,每个人曾经都犯过许多愚蠢的错误,所以我们不愿意去批评任何人,但是每个人都有属于自己的经验,如果我把这个经验分享给你,你按照这个方法去做,效果是不是会更好呢?

   每个人的心理素质都大不相同,要批评别人而又要不触伤感情或引起别人的反感,那么你就要做到:在批评对方之前,先谈论你自己的错误。

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