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培训师培训课程 新手讲师如何要掌声?

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培训师讲课,无论内训师还是职业培训师,甚其实讲课的效果,就有三类。


    培训师讲课不好,水平一般,但是他知道如果学员参与课程效果会好,学员鼓掌的话,效果会好。所以自己邀请学员参与互动,甚至跟学员要掌声。殊不知,关键点在讲课的水平上,课程的内容足够好,讲课的逻辑足够强,那自然而然的就可以征服学员,无奈水平一般,那怎么互动,甚至要学员鼓掌,学员也不愿意鼓掌。

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    培训师讲的好,学员主动配合,课程内容新,课程逻辑紧密,培训师没有用语音邀请学员,学员都积极参与互动,培训师没有要掌声,学员自发的去鼓掌。根本不需要要掌声。所以讲课好才是关键,

   
    但是这第三个才是最牛的。我认为是培训师讲课的最高境界。当然不是课程的全部,而是课程的一段内容,比如20分钟的培训师讲授,讲的超级精彩。讲到学员哑口无言,讲到学员醍醐灌顶,讲到学员脑洞大开,讲到学员惊喜的发现,竟然解决一件难题还有这么简单的方法,那这20分钟,学员没有站起来回答问题,学员没有上台与培训师现场互动,学员更没有自动自发的鼓掌。但是无疑,这第三种才是每位培训师应该追求的境界。因为这样的课程已经让学员的大脑,飞速思考,大脑可以支配思维和身体,而这种情况下,大脑100%被思考占用,根本没有时间去控制自己的身体去鼓掌了。

    所以,新手培训师,你现在讲课的能力还不行,还不能征服学员,那就多多在内容上,逻辑上下功夫,甚至是讲课的新形式上。而老手培训师,已经有知名度,已经讲课三年五年,甚至十年的资深培训师,你可以从学员愿意互动到学员忘记互动。


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